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    人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，金龍的大門對所有有志于汽車事業的人敞開著。

    公司的用人標準是：具備創新意識和不斷進取精神。
    公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。
    公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
    公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。


      



       

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